Politique cookies | TALENT RH

Politique cookies Talent RH

1. Objet de la présente politique

La présente Politique Cookies a pour objet d’informer les utilisateurs du site www.talentrh.fr (ci-après le « Site ») sur l’utilisation des cookies et autres traceurs susceptibles d’être déposés sur leur terminal (ordinateur, smartphone, tablette, etc.) lors de leur navigation.

Elle complète la Politique de confidentialité de TALENT RH, qui décrit plus largement les traitements de données à caractère personnel.

2. Qu’est-ce qu’un cookie ?

Un « cookie » est un petit fichier texte enregistré et/ou lu sur le terminal de l’utilisateur lors de la consultation d’un site internet.
Il permet, pendant sa durée de validité, de reconnaître le terminal concerné et de conserver certaines informations relatives à la navigation.

D’autres technologies similaires peuvent être utilisées (traceurs, balises, pixels, etc.).
Pour simplifier, l’ensemble de ces technologies est désigné ci-après par le terme « cookies ».

3. Qui dépose les cookies sur le Site ?

Les cookies peuvent être déposés :

par TALENT RH (cookies dits « internes » ou « first party ») ;
et/ou, le cas échéant, par des tiers (cookies dits « third party »), par exemple des prestataires techniques (hébergement, mesure d’audience, outils de prise de rendez-vous ou de diffusion de contenus externes).

Lorsque des cookies tiers sont utilisés, ces tiers peuvent être amenés à traiter des données conformément à leur propre politique de confidentialité, à laquelle il est recommandé de se référer le cas échéant.

4. Types de cookies utilisés sur le Site

TALENT RH s’attache à limiter l’usage des cookies à ce qui est strictement nécessaire au fonctionnement du Site et à sa mesure d’audience.

Les cookies susceptibles d’être utilisés sur le Site peuvent être regroupés en catégories :

4.1. Cookies strictement nécessaires au fonctionnement du Site

Ces cookies sont indispensables pour :

– permettre la navigation sur le Site ;
– assurer la sécurité du Site ;
– mémoriser certains choix techniques, par exemple les préférences en matière de cookies.

Ils sont nécessaires au bon fonctionnement du Site et ne peuvent pas être désactivés dans nos systèmes.

Vous pouvez toutefois configurer votre navigateur pour les bloquer, mais certaines fonctionnalités du Site pourraient alors ne plus être disponibles.

Ces cookies ne sont pas soumis au consentement préalable de l’utilisateur, conformément à la réglementation applicable aux cookies et traceurs.

Lorsque ces cookies impliquent un traitement de données personnelles, ce traitement repose sur l’intérêt légitime de TALENT RH à assurer le bon fonctionnement, la sécurité et l’accessibilité du Site.

4.2. Cookies de mesure d’audience (statistiques)

Ces cookies sont nécessaires au fonctionnement du Site et ne sont pas soumis au consentement préalable de l’utilisateur, conformément à la réglementation applicable aux cookies et traceurs.

Base légale :

soit intérêt légitime (article 6.1.f RGPD) lorsque les conditions fixées par la CNIL sont remplies ;
soit consentement (article 6.1.a RGPD) lorsque cela est requis.

4.3. Cookies fonctionnels ou liés à des services externes (le cas échéant)

Certains cookies peuvent être utilisés pour :

faciliter la prise de rendez-vous via un outil tiers ;
afficher des contenus intégrés (vidéos, cartes, etc.) depuis des plateformes externes.

Ils ne sont déposés qu’en lien avec l’activation de ces services par l’utilisateur.

Lorsque les cookies de mesure d’audience sont configurés conformément aux conditions d’exemption prévues par la CNIL, ils peuvent être déposés sans consentement préalable. Dans les autres cas, leur dépôt est soumis au consentement de l’utilisateur.

5. Consentement aux cookies

Lors de votre première visite sur le Site, un bandeau d’information s’affiche pour :

vous informer de la présence de cookies ;
vous proposer d’accepter, de refuser ou de personnaliser le dépôt des cookies non nécessaires (mesure d’audience, fonctionnalités externes, etc.).

Vous pouvez à tout moment :

retirer ou modifier votre consentement en accédant au module de gestion des cookies (lien « Paramétrer les cookies » ou équivalent, lorsqu’il est présent dans le pied de page du Site);
ou paramétrer votre navigateur pour accepter ou refuser tout ou partie des cookies (voir ci-dessous).

Le refus des cookies non nécessaires n’entrave pas l’accès aux contenus principaux du Site. Certaines fonctionnalités peuvent toutefois être dégradées.

6. Paramétrage des cookies via le navigateur

Vous pouvez configurer votre navigateur pour :

accepter tous les cookies ;
les refuser systématiquement ;
être informé lorsqu’un cookie est déposé ;
supprimer les cookies déjà présents sur votre terminal.

Les modalités de paramétrage varient selon les navigateurs. L’utilisateur peut consulter les pages d’aide de son navigateur habituel, notamment Chrome, Firefox, Safari ou Edge.

Attention : le blocage de certains cookies peut affecter l’affichage ou le fonctionnement de certaines parties du Site.

7. Durée de conservation des cookies

Les cookies déposés sur votre terminal ont une durée de vie limitée :

les cookies strictement nécessaires sont conservés pour la durée nécessaire au fonctionnement du Site ;
les cookies de mesure d’audience et autres cookies soumis à consentement sont conservés pour une durée n’excédant pas celle recommandée par la réglementation et la CNIL (en principe au maximum 13 mois à compter de leur dépôt, la durée pouvant être inférieure selon les outils utilisés).

Les informations collectées par l’intermédiaire des cookies peuvent être conservées pour une durée totale n’excédant pas 25 mois pour les seules finalités statistiques, conformément aux recommandations de la CNIL.

8. Données personnelles et cookies

L’utilisation de certains cookies peut conduire au traitement de données à caractère personnel (par exemple : adresse IP, identifiants de session, données de navigation).

Dans ce cas :

ces données sont traitées conformément au RGPD et à la Politique de confidentialité de TALENT RH ;
vous disposez des mêmes droits (accès, rectification, effacement, opposition, limitation, etc.), que vous pouvez exercer dans les conditions décrites dans la Politique de confidentialité.

Pour toute question relative aux cookies ou à vos données personnelles, vous pouvez contacter :

privacy@talentrh.fr

9. Évolution de la présente politique

La présente Politique Cookies peut être mise à jour en fonction :

de l’évolution des outils utilisés sur le Site ;
de la réglementation applicable ;
des recommandations de la CNIL.

La version applicable est celle en vigueur à la date de votre consultation du Site.

Dernière mise à jour : 13/12/2025